Pourquoi créez-vous votre entreprise

Pourquoi allez-vous lancer ?

Le fameux 🆆🅷🆈 ▶ quelles sont vos valeurs ?


Au-delà de l’aspect financier qui sera la conséquence et donc le résultat de votre travail

  • Quel est votre moteur,

  • Quelle est votre raison d’être

  • Pour quelle raison êtes-vous prêt à vous « battre »

  • Quel sera "l’ADN" de votre entreprise

  • Qu’est-ce qui vous donne envie de vous lever le matin

  • Qu’est-ce qui vous motivera si les affaires vont moins bien que prévu…




Une vidéo très intéressante sur le sujet


Formalisez votre WHY


    • Ecrivez le

    • Affinez-le

    • Faites-le évoluer éventuellement

    • Apprenez à le défendre

    • Présentez-le à votre entourage avec vos mots

    • Sortez de votre zone de confort : présentez-le à des contradicteurs

    • Le pourquoi de votre projet et vous ne doive faire qu’un

    • Périodiquement interrogez-vous sur ce POURQUOI

Quelques exemples… et le vôtre ?


  • Rôle de l’entreprise au niveau de la société

  • Rendre accessible au plus grand nombre un produit ou une prestation

  • Permettre à vos clients de progresser, monter en compétences

  • Partager son expérience et son savoir-faire à tous

  • Aider le plus grand nombre à se lancer, créer leur entreprise

  • Rendre les financements accessibles à tous

  • Rompre la fracture numérique

  • Faire évoluer les mentalités (par ex. tout ce qui lié au climat actuellement, …)

  • Faire évoluer la société (par exemple la culture pour tous, l’éducation pour tous…)

  • Aider un public bien précis (par ex. lutter contre l’illettrisme, permettre aux agriculteurs de vivre dignement…)

  • Fabriquer / vendre un produit plus écologique

  • Faire travailler des entreprises françaises

  • Vendre un produit qualitatif avec des fournisseurs locaux

  • Maintenir un savoir-faire en perte de vitesse voire en extinction

  • Mettre fin à un monopole et donc rendre accessible au plus grand nombre un nouveau produit

  • Rendre accessible à tous un sujet austère

  • ...

Et… vos clients


  • Votre WHY parlera à vos clients

  • Ils se retrouveront dans votre WHY

  • Vous vous distinguerez de vos concurrents, et donc des clients vous choisiront

  • Vos clients parleront de vous


Et… vos équipes


  • Demandez à vos équipes quel est le WHY de l’entreprise selon eux

  • Si le WHY est clairement défini, les salariés que vous allez recruter vont y adhérer, mieux ils postuleront à vos offres d’emplois car votre WHY correspond aux leurs

  • Ils viendront à vous car vos valeurs correspondent à leurs valeurs

  • Fixer un objectif commun à votre équipe, aller tous vers le même objectif

  • Et donc vous aurez une équipe :

      • Motivée

      • Impliquée

      • Soudée

      • Qui sera force de proposition


Si le WHY est clair et bien réel, vos clients et vos équipes deviendront vos meilleurs ambassadeurs